EVALUATIE EN CONCLUSIE

Tijdens mijn stage bij Behold heb ik veel dingen geleerd. Ik heb op het begin van mijn stage een PAP en gedragsaspecten opgesteld. Ik heb in me PAP 3 doelen gekozen en Eugenie heeft er ook een bedacht. De doelen waren meer over kleuren te weten komen, foutloos aanleveren en meer feedback vragen. Ik ga deze een voor een bespreken om erachter te komen of ik ze gehaald heb of niet. 

Kleuren

Ik heb veel opdrachten gedaan waarbij de kleuren al vast stonden maar dat ik ze goed moest combineren. Zoals de opdrachten van Dolly ze heeft veel soorten stijlen door elkaar want ze geeft meerdere cursussen. Elke keer is het weer goed kijken welke kleuren daar bij elkaar passen hoe je ze moet gebruiken. Dolly heeft bijvoorbeeld facebook en Instagram advertenties daarbij doe je een roze kleur opa de achtergrond en en rond oranje vlak en met gele accenten. Je moet deze kleuren goed bij elkaar gebruiken want anders kan het er ook veel te druk uitzien. De gele kleur is hele heftig dus zou ik die niet als achtergrond kleur doen maar als accent kleur. De grootte van de vlakken maken ook nog erg uit, is het vlak te groot is valt het te veel op en als het vlak te klein is valt het te weinig op.

Kleur kan een media-uiting heel erg bepalen en ik heb dus vooral veel geleerd om de kleuren met elkaar te gebruiken. Ik heb ook veel moodboarden gemaakt en daar is kleur het meest belangrijk.

Foutloos aanleveren

Foutloos aanleveren heb ik vooral geleerd door oplever mappen te maken. Als alles voor de klant is gemaakt leveren wij een oplever map aan met alle logo’s, designelementen, stock beelden, fonts enz. Dit doen wij zodat de klant als die bijvoorbeeld de website bij een andere partij laat maken de klant alles heeft en niet aan ons hoeft te vragen of wij een bepaald logo of font sturen. Dat is handig anders moeten wij elke keer terugzoeken in onze bestanden.

Ook moest ik een Tony chocolonely reep maken en dit moest op een precies goeie manier aangeleerd worden.

Je kreeg hierbij een pdf met alle informatie hoe het aangeleverd moest worden. Daar leerde ik ook bij hoe dat voor grote bedrijven moet.

Feedback vragen

Door de stage heen heb ik proberen feedback te vragen, dit vond ik lastig om dat het soms toch wel een beetje spannend is. Ik had dit graag toch nog beter willen doen dus ik weet niet of ik dit doel 100% gehaald heb. Ik heb wel me best gedaan en tijdens opdrachten gevraagd wat beter kon. Soms hoefde ik het ook niet te vragen en gebeurde het automatisch en dat was fijn. Je kan natuurlijk niks zonder feedback dus heb ik wel geleerd hoe je het beter kan doen en zal dat zeker door nemen naar me volgende stage.